Cet article a pour ambition de t’aider à répondre à la question typique d’entretien : « Pourquoi vous et pas un autre ? » En effet, si tu veux te démarquer en entretien lors des oraux et que tu redoutes cette question fatidique, cet article te sera d’une grande utilité ! Cette question est bien un classique de l’entretien de motivation ! Par celle-ci, le jury attend du candidat non seulement une preuve d’introspection mais également la certitude que celui-ci s’est projeté dans l’école et en entreprise, soit des choses que tout jury est en droit d’attendre d’un candidat sérieux. Or, il s’avère que cette question très classique désarçonne de manière étonnante les candidats. Il s’agit donc ici de donner des axes de réflexion au candidat.
Vous ne connaissez pas les autres !
Quand la question est posée avec la précision « et pas un autre », le candidat peut rapidement se débarrasser de cette précision qui tend à le déstabiliser (alors même que certains jurys l’ajoutent sans y faire attention plus que cela !). Et, comme souvent, rien de mieux que l’honnêteté pour se démarquer en entretien !
Le candidat peut donc commencer par avouer en toute honnêteté que se comparer à des gens qu’il ne connait pas lui semble difficile, mais qu’il pourra dire avec plaisir au jury pourquoi il doit le prendre. Cet exemple de réponse à la question « Pourquoi vous et pas un autre ?» est très subtil et représente une entrée en matière humble et réfléchie !
« Pourquoi vous et pas un autre ? » : parler de vos qualités, mais pas seulement !
Très logiquement, la base de la réponse à la question «Pourquoi vous et pas un autre ?» pour l’étudiant sera les qualités dont il dispose et qui font de lui un candidat intéressant pour l’école de commerce. Cependant, lister des qualités présentes chez lui mais aussi potentiellement chez les autres candidats ne sera en général pas suffisant pour convaincre les membres du jury. Et c’est là que le candidat doit se démarquer et rassurer le jury. En effet, plus que de tomber dans un listing fastidieux de ses qualités, il doit pour chacune d’entre elle faire un lien avec le futur et donner au jury une (ou plusieurs) situation future concrète durant laquelle sa qualité s’exprimera et qui rassurera le jury sur sa réussite future dans la situation évoquée.
Pour clarifier cette exigence dans l’esprit du lecteur, donnons un exemple : « Tout d’abord, je dirais que vous devriez me choisir car je suis quelqu’un qui sait maîtriser ses émotions. D’ailleurs, dans l’association du Triathlon d’Audencia qui organise le plus grand Triathlon de France, je saurai faire preuve de calme dans l’organisation et la gestion d’un événement, qui comme tout événement réserve toujours son lot de surprises le jour J. De plus, je suis convaincu que la maîtrise des émotions est une qualité essentielle pour tout manager qui exerce un métier avec des responsabilités. Ensuite, (…) »
Un vrai travail d’introspection et de recherche d’informations sur l’école et les entreprises est nécessaire. Ce travail te permettra de trouver les mots adaptés pour définir tes qualités. Aussi, ce travail te permettra de faire des liens pertinents et concrets avec le futur. C’est une étape obligée pour te démarquer significativement en entretien !
Mettez une cerise sur le gâteau, la clé pour se démarquer en entretien !
Certes, les qualités et liens avec le futur que vous ferez constituent une partie primordiale. Mais le candidat ne doit absolument pas se contenter de manière trop scolaire de celle-ci. À lui également de trouver SA petite cerise sur le gâteau. Elle finira de convaincre le jury et de faire en sorte qu’il se souvienne de lui plus tard. Un engagement dans le réseau des anciens de l’école ? Un projet particulier à mener au sein de l’école ? Un attachement à bien représenter l’école au sein des échanges ou en entreprise ? Opère une introspection pour trouver un exemple de réponse à la question « Pourquoi vous et pas un autre ?» grâce à ces axes de réflexion. Ta réponse doit être aussi spontanée que réfléchie et étayée d’arguments solides.
Pourquoi vous et pas un autre : à chaque candidat sa cerise sur le gâteau pour se démarquer !
Ainsi, cette question est étonnamment laborieuse pour la majorité des candidats. En effet, en entretien, répondre à la question « Pourquoi vous et pas un autre ? » déstabilise très souvent les élèves. Elle doit principalement être abordée sous le prisme des qualités et de ce qu’en feront les candidats dans le futur. Pour autant, le candidat ne doit pas être trop scolaire. Il est nécessaire qu’il sache se distinguer par un point distinctif qui lui est propre ! De la même manière, un candidat qui comprend l’enjeu de la question ne peut répondre à cette question sans un minimum d’enthousiasme. N’oublie pas de sourire et de communiquer par ton attitude ta profonde volonté de donner envie au jury de le prendre. La conviction passe aussi par le non-verbal !
La rédaction espère que cet article t’aura inspiré pour répondre à la question « Pourquoi vous et pas un autre ?». Pour poursuivre et perfectionner ta préparation, lis cet article qui attire ton attention sur les qualités et défauts en entretien de motivation !
Par Robin Morth
Retrouve tous nos conseils pour les oraux en cliquant ici !
Et pour faire le plein de conseils en Anglais, clique ici !
