Instaurer un climat social agréable : la RH au service de la performance
De nos jours, nous n’associons pas assez souvent ressources humaines et productivité. Pour certains, la gestion des ressources humaines semble même correspondre à une perte de temps et de moyens. Pourtant, comme l’explique Gary Becker dans sa théorie du capital humain, l’homme est au centre de l’économie, au centre... Read more
Les nouveaux concepts majeurs en management des RH
Le digital est omniprésent dans notre vie de tous les jours et bien qu’il ne soit pas encore intégré au programme des classes prépas, il est important d’en maîtriser les notions clés. Lorsque toutes ces notions seront enseignées en cours de management, la valeur ajoutée de tes copies diminuera... Read more
5 théories sur la motivation en ressources humaines
  Les rapports de jury montrent que l’aspect théorique joue un rôle majeur dans l’épreuve du cas pratique en management et gestion. Il est alors important d’avoir un certain nombre d’auteurs regroupés par thématiques pour pouvoir se différencier des autres candidats. La motivation au travail est un thème classique... Read more