Quel salaire après HEC ? Le salaire moyen avec et sans primes des diplômés 2022

HEC diplôme chaque année une promotion d’environ 400 étudiants qui ont intégré son Master in Management après une prépa EC. Autant de “jeunes dip” qui intègrent le marché du travail dans les meilleures conditions possibles, après avoir été formés au sein de la meilleure business school européenne selon le très réputé classement annuel du Financial Times. Les salaires des diplômés d’HEC suivent-ils vraiment ? Sont-ils à la hauteur de la réputation de l’école ? Quel type de contrat décrochent-ils ? Comment leur Majeure influence leur rémunération ? C’est ce que nous allons découvrir en détail dans cet article.

La Conférence des grandes écoles (CGE) opère un suivi pointu de l’employabilité et l’insertion sur le marché du travail des diplômés issus des écoles qui la compose. Si tu es intéressé(e) par les résultats des enquêtes d’insertion publiées ces dernières années, tu peux te rendre sur la page de la CGE. Les écoles adhérentes sondent leurs diplômés année après année pour mener une évaluation précise sur les trajectoires de chacun après la scolarité.

Nous nous intéressons ici à l’enquête réalisée par HEC Paris sur la promo 2022. Nous zoomons plus particulièrement sur les salaires qu’ils ont déclaré toucher, le nombre d’entretiens passés avant de décrocher leur job et le type de contrat signé. Les femmes sont-elles rémunérées à la même hauteur que les hommes ? Toutes les Majeures “paient-elles” au même niveau ?

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Un salaire de sortie à la hauteur du montant dépensé pour les frais de scolarité ?

Tu le sais sans doute, les frais de scolarité dans les écoles de commerce sont (très) élevés. Si nous sommes encore loin des montants exigés dans les grandes universités américaines (70 000 dollars/an et plus), on observe néanmoins une hausse importante des frais de scolarité pratiqués par les Grandes Écoles de management françaises.

À titre d’exemple : si tu intègres le programme Grand École de HEC Paris à l’issue du concours BCE 2024, il te faudra débourser 67 400€ au total pour ton Master in Management contre 41 250€ en 2015, soit une hausse de 63 % en 9 ans. Major Prépa publie chaque année une enquête sur les frais de scolarité. En attendant de découvrir notre analyse des tarifs prévus par les écoles pour la promotion qui intégrera en 2024, voici ce qu’il fallait retenir à propos des frais 2023.

Pourquoi les frais de scolarité explosent ? Élément de réponses dans cette vidéo (pas toute récente, certes, mais l’analyse reste d’actualité). 

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Quel est le salaire moyen à la sortie d’HEC ?

Le tableau ci-dessous regroupe les salaires de 299 néo-diplômés de la promo 2022 de HEC et présente leur rémunération moyenne et médiane en sortie d’école. En moins d’un an et demi de salaire, tu peux donc constater que les frais de scolarité déboursés sont potentiellement remboursés (projection théorique) ! On parle ici de salaires de jeunes actifs tout juste entrés sur le marché du travail, qui sont donc voués à augmenter et peuvent même nettement s’envoler selon le secteur d’activité.

Pour rappel, le salaire moyen en France est d’environ 2 587€ net par mois, soit 39 800€ brut par an, selon l’INSEE.

Données tirées de documents produits par HEC

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Le salaire des diplômés d’HEC selon leur spécialisation de M2

Les chiffres ci-dessous représentent les salaires moyens de cette même promo ayant quitté les bancs d’HEC en 2022. Cette fois-ci, nous te présentons le salaire moyen en fonction de la spécialisation (ou Majeure) obtenue.

Ces salaires peuvent refléter la valeur perçue de ces domaines sur le marché du travail. Par exemple, les salaires plus élevés peuvent indiquer une forte demande pour ces compétences ou une plus grande valeur ajoutée dans ces secteurs spécifiques (la finance en particulier). Libre à toi d’utiliser ces informations pour évaluer les perspectives de carrière potentielles associées à chaque spécialité et prendre des décisions éclairées sur tes choix d’orientation.

L’employabilité après HEC

Il est essentiel de comprendre les composantes clés de l’employabilité. Au-delà des diplômes et qualifications, d’autres éléments comme l’expérience et la capacité à étoffer/entretenir un réseau façonneront ton succès sur le marché du travail. L’employabilité ne se limite pas seulement aux compétences techniques, mais englobe également les compétences interpersonnelles (ou soft-skills) : la capacité d’adaptation, la résolution de problèmes, la créativité et la capacité à apprendre de nouvelles compétences.

Avoir une “bonne employabilité” signifie être en mesure de s’adapter aux changements du marché du travail, de s’épanouir dans différents environnements professionnels et de rester compétitif sur le marché de l’emploi. L’employabilité est un indicateur de qualité sur la formation dispensée. Plus l’insertion est rapide, plus l’école peut se targuer de former des étudiants prêts à décrocher des postes à responsabilités.

Qu’en est-il des performances de la promo observée sur ce critère ? Les diplômés reçoivent-ils des offres directes des employeurs à leur sortie d’HEC ? Si oui, dans quelles proportions ? Réponses grâce au tableau ci-dessous présentant les réponses de 303 diplômés 2022 : 66 % d’entre eux ont reçu plus de deux offres et 100 % en ont reçu au moins une.

Diplômé(e) d’HEC : combien d’entretiens avant une proposition d’embauche ?

Après l’envoi du CV, chaque étape du étape du process de recrutement est capitale. Et ce process peut parfois être… long ! C’est durant le/les entretien(s) que l’employeur évalue les compétences techniques et comportementales, ainsi que l’adéquation du candidat avec la culture de l’entreprise. Un moment évidemment clé pour confirmer les informations présentées dans le CV du candidat et clarifier les attentes et les responsabilités liées au poste.

Du côté du candidat, l’entretien offre une opportunité de démontrer sa motivation, son engagement et sa capacité à s’intégrer dans l’équipe. C’est également un moment pour poser des questions afin d’obtenir une meilleure compréhension du poste et de l’entreprise. Les deux parties se rencontrent pour déterminer si elles sont en mesure de collaborer de manière fructueuse dans le cadre du poste proposé. Pour 62 % des diplômés de 2022 de HEC, il aura fallu entre deux et quatre entretiens avant de signer un contrat.

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36% des diplômés HEC 2022 ont trouvé leur emploi grâce au réseau

Piston ? Stage transformé en CDI ? Candidature spontanée ? comment les alumni HEC 2022 ont-ils décroché leur premier job après l’école ? Voici un tableau qui donne un aperçu des canaux utilisés par les 307 diplômés interrogés pour leur recherche d’emploi. 27 % d’entre eux ont converti leur stage en job à temps plein et 36 % sur la totalité des sondés ont bénéficié du réseau de l’école de manière plus ou moins direct.