Chaque année, la Conférence des grandes écoles dévoile son enquête sur l’insertion des diplômés. Cette vingt-septième édition est l’occasion de faire un point pour comparer les résultats au fil des années, comprendre les évolutions et les tendances.
L’enquête 2019 a été réalisée auprès de 186 grandes écoles. Dans cet article nous nous pencherons sur le cas des ingénieurs et utiliserons seulement les données des diplômés d’écoles de commerce pour effectuer des comparaisons.
Nous avons sélectionné pour vous 7 chiffres que vous devriez connaître à l’égard de l’insertion des diplômés des écoles d’ingénieurs.
72,8% de la promotion 2018 ont une activité professionnelle en 2019
La situation des diplômés d’écoles d’ingénieurs s’améliore par rapport à l’an passé (71,9%) principalement grâce à une baisse de la recherche d’emploi.
Source : enquête insertion CGE 2019
Bien que la proportion de managers en activité soit plus grande comparée à celle des ingénieurs, cela ne signifie pas que leur accès à l’emploi est plus aisé. La proportion d’ingénieurs en recherche d’emploi est d’ailleurs inférieure à celle des managers. Cela s’explique par le fait qu’une plus importante proportion des étudiants ingénieurs poursuit des études ou continue vers une thèse et décale ainsi dans le temps leur rentrée sur le marché du travail.
83,2% des diplômés ont décroché un CDI
Une situation confortable sur un marché du travail qualifié comme difficile et précaire ces dernières années. La part de CDI gagne du terrain. Effectivement l’an passé, la proportion était de 81,5%. Ainsi, la part de Contrat à Durée Déterminée (CDD) recule et représente alors 14,3% des contrats de travail pour les diplômés d’écoles d’ingénieurs.
67,1% des contrats de travail sont signés avant même la diplomation
Pour ceux qui ne connaissent pas cette chance, le temps de recherche est relativement court. Effectivement, 19,9% des diplômés de la promotion 2018 trouvent un travail dans les deux mois qui suivent l’obtention du précieux sésame. Puis, 9,4% trouvent entre deux et quatre mois et pour finir 3,6% trouvent leur premier emploi en quatre mois ou plus.
36,5% des jeunes diplômés considèrent le contenu de la mission comme critère de choix numéro 1 pour leur premier emploi
Les jeunes diplômés ont comme préoccupation principale leur salaire ? Détrompez-vous. En effet, le premier critère de choix de l’emploi se porte sur le contenu de la mission (36,5%). Viennent ensuite, l’adéquation avec le projet professionnel (27%) et le secteur d’activité de l’entreprise (9,6%). Le montant du salaire n’arrive que très loin dans la liste, derrière des critères comme les perspectives d’évolution au sein de l’entreprise, le lieu géographique, ou encore la notoriété de l’entreprise.
34 661€ : salaire brut annuel moyen (hors primes) d’un jeune diplômé
Depuis 2017, les rémunérations perçues par la promotion sortante se redressent. En 2019, elles sont à leur niveau le plus élevé, tant pour les managers que pour les ingénieurs, avec ou sans les primes. La conjoncture favorable, comme c’est le cas les années précédentes, bénéficie aux ingénieurs.
10% des jeunes diplômés débutent à l’étranger
Chiffre bien inférieur à celui des managers, il prouve toutefois que les jeunes diplômés ingénieurs français savent s’exporter et n’hésitent plus à faire le grand saut. Pour ceux qui décident de rester en France, 58% vivent en province, tandis que 42% travaillent à Paris, ville qui par ailleurs reste la plus attractive pour les jeunes diplômés d’écoles de commerce. Le top 3 des pays européens : Royaume-Uni, Allemagne et Luxembourg. En dehors de l’Union Européenne la Suisse, le Canada et les Etats-Unis dominent le palmarès des pays.
19,7% de la promotion 2018 commencent leur carrière dans les services de Recherche et de Développement
Source : enquête insertion CGE 2019
Les services de Recherche et de Développement, de conseil, et de la production représentent la moitié des nouveaux ingénieurs.
Découvrir l’infographie : https://www.cge.asso.fr/themencode-pdf-viewer/?file=https://www.cge.asso.fr/wp-content/uploads/2019/06/InfoCGE-Insertion-F-web.pdf
Lire l’enquête complète : https://www.cge.asso.fr/themencode-pdf-viewer/?file=https://www.cge.asso.fr/wp-content/uploads/2019/06/2019-06-18-Rapport-2019.pdf
