MSc International Human Resources & Performance Management – SKEMA Business School
Le MSc International Human Resources & Performance Management de SKEMA Business School s’adresse aux profils qui veulent évoluer dans le développement international des organisations. La formation combine cours académiques et mise en situation concrète pour développer des compétences directement mobilisables. Elle s’inscrit dans la logique des MSc de l’école, avec une forte dimension professionnalisante. L’objectif reste clair : préparer à une insertion rapide sur le marché.
En savoir plus
Les frais de scolarité du MSc International Human Resources & Performance Management de SKEMA Business School s’élèvent à 19 000 euros, un tarif plutôt accessible par rapport à d’autres programmes de spécialisation en grande école. Par rapport au marché, le positionnement reste globalement cohérent avec le niveau de spécialisation proposé. L’investissement varie donc selon la technicité et l’ouverture internationale du programme.
5, Quai Marcel Dassault, Suresnes, Île-de-France, 92150, France
Programme(s)
Matières enseignées – Business Development
Les matières étudiées en master en Business Development sont souvent similaires d’une école à l’autre, même si certaines spécialisations peuvent mettre l’accent sur l’innovation, la stratégie ou le développement international. Voici une liste non exhaustive de matières que tu peux retrouver en master Business Development en école de management :
Stratégie commerciale et développement de march
Gestion de partenariats et alliances stratégiques
Marketing stratégique et digital
Gestion de projets et conduite du changement
Finance et analyse économique pour la croissance
Business analytics et data-driven decision making
Innovation et entrepreneuriat
Négociation et techniques de vente
Management interculturel
Veille concurrentielle et intelligence économique
L’étude de ces enjeux passe souvent par des études de cas, des projets avec des entreprises partenaires, des visites terrain et des stages en start-up, scale-up ou grands groupes internationaux.
Matières enseignées – International Business
Les matières étudiées en master Internationl Business sont largement similaires d’une école à l’autre, même si certaines spécialisations peuvent mettre davantage l’accent sur l’une ou l’autre matière. Voici une liste non exhaustive de matières que tu peux retrouver en master Business Development en école de management :
Management des organisations internationales
Économie et commerce international
Géopolitique et environnement des marchés globaux
Stratégie d’internationalisation
International business development
Global marketing et brand management
Supply chain et logistique internationale
Finance internationale
Droit du commerce international
Management interculturel
Négociation internationale
Gestion des risques pays
Entrepreneuriat à l’international
L’apprentissage dans ces matières passe souvent par des études de cas, des projets avec des domaines ou des maisons, des visites terrain et des stages chez des producteurs, négociants ou groupes internationaux.
Accessible via le PGE ✓
Admission
Modalités d'admission
L’admission au MSc International Human Resources & Performance Management de SKEMA Business School se fait sur dossier, complété par un entretien. L’école regarde le parcours académique, la motivation et la cohérence du projet professionnel. Sur ces programmes, aucun test d’aptitude n’est demandé. La sélection reste néanmoins exigeante.
Tests de langues
Le MSc International Human Resources & Performance Management de SKEMA Business School est dispensé en anglais. Un test de langue comme le TOEFL, le TOEIC, l’IELTS, Cambridge, Duolingo ou iCIMS peut être demandé pour l’admission. Dans certains cas, SKEMA peut dispenser les candidats de test, notamment pour les profils issus d’un pays anglophone ou ayant étudié en anglais pendant au moins deux ans. Aucun test d’aptitude n’est requis sur ces programmes.
Tests d'aptitudes
Métiers, Salaires, Apprentissage
Métiers
À l’issue du programme, les diplômés s’orientent vers des métiers liés au développement d’activité, à l’accompagnement des talents ou au management dans un contexte international. Ils peuvent rejoindre des entreprises, des cabinets ou des directions RH selon le parcours. Certains évoluent aussi sur des fonctions transverses. Les perspectives restent ouvertes.
Salaires
SKEMA Business School ne communique pas de salaire moyen précis pour le MSc International Human Resources & Performance Management. Les débouchés restent néanmoins solides, avec des trajectoires qui varient selon les secteurs et les fonctions. Certains diplômés accèdent rapidement à des postes attractifs selon leur spécialisation. Le programme conserve donc une bonne valeur sur le marché.
Apprentissage - Non proposé
Le MSc International Human Resources & Performance Management de SKEMA Business School n’est pas proposé en alternance. La formation se déroule à temps plein, avec des stages possibles selon les cas. Ce format reste classique pour les MSc. Il permet de se concentrer pleinement sur la spécialisation.